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　　据美国“计算机世界”网站年度调查报告《预测》显示，2014年IT专业人员的职位前景展望与2013年基本相似。约32%的受访公司希望在2014年增加他们IT商店的员工数量，2013年希望增加的IT商店员工数量的受访公司为33%。
　　尽管需求总体保持稳定，但是人事部经理最希望招聘到的专业技术人员发生了一些变化。对于那些高需求量的专业技术人员来说，失业率几乎为零。对计划在2014年招聘IT专业人员的公司进行的调查显示，以下这些技能可能在明年成为需求量大的热门技能。
　　1. 编程/应用开发
　　49%的受访者表示，他们计划在未来12个月内招聘具有这一技能的人员。
　　去年该技能的排名为：No. 1
　　与2013年《预测》的调查一样，编程/应用开发在热门技能榜单中排名第一。在221名受访者中，约半数的人表示，他们将招聘具有这一技能的IT专业人员，去年这一比例为60%。
　　2. 帮助台/技术支持
　　37%的受访者表示，他们计划在未来12个月内招聘具有这一技能的人员。
　　去年该技能的排名为：No. 3
　　帮助台/技术支持继续在排行榜中保持靠前位置，由去年的第三名上升至第二名。对于经济和就业前景来说，这是一个令人鼓舞的信号。
　　3.网络管理
　　31%的受访者表示，他们计划在未来12个月内招聘具有这一技能的人员。
　　去年该技能的排名为：No. 8
　　对网络技能的需求量由去年的第八名一下子上升至第三名。这与IT招聘公司Robert Half Technology近期调查结果基本一致，55%的受访者表示最需要的技能是网络管理和数据库管理。
　　4. 移动应用和设备管理
　　27%的受访者表示，他们计划在未来12个月内招聘具有这一技能的人员。
　　去年该技能的排名为：No. 9
　　随着移动设备在公司和消费者中普及，几乎所有人都认为移动技能将由去年的第九名迅速上升。由于移动技能还相对比较新，因此该技能的招聘难度排名第三，仅次于开发和商务智能/分析技能。
　　5. 项目管理
　　25%的受访者表示，他们计划在未来12个月内招聘具有这一技能的人员。
　　去年该技能的排名为：No. 2
　　尽管项目管理的排名由去年的第二名下降至第五名，但是这一技能仍然十分热门。不过，IT求职网站Dice的统计数据显示，项目管理需求仅次于软件开发人员/工程师，需求量比去年上升了11%。这也是经济前景的一个积极信号，因为这显示了公司开始愿意从事策略性项目。
　　6.数据库管理
　　24%的受访者表示，他们计划在未来12个月内招聘具有这一技能的人员。
　　去年该技能的排名为：未上榜
　　由于大数据的兴起，在去年没有上榜的数据库管理在2014年将成为热门技能。对于那些希望处理内部系统迅速增长的信息，收集来自社交媒体网站、网络和第三方等来源公司来说，大数据可以说是必由之路。
　　7.安全合规/管理
　　21%的受访者表示，他们计划在未来12个月内招聘具有这一技能的人员。
　　去年该技能的排名为：No. 4
　　安全专家似乎一直出现在每份热门IT技能榜单上。对网络安全的关注进一步推动了对这一技能的需求量，与去年相比需求量增长了23%。
　　8.商务智能/分析
　　18%的受访者表示，他们计划在未来12个月内招聘具有这一技能的人员。
　　去年该技能的排名为：No. 5
　　据市场研究公司IDC预测，全球数据量到2020年将增长至35.2泽字节。许多公司都希望通过发展复杂的分析能力来增加市场竞争力。Dice网站称，商务智能/分析非常特殊，因此与其它的招聘岗位相比数量非常少，但是它却是需求增长速度第三快的技能，与去年相比需求量增长了一倍。