中国教育在线
近日，中国教育在线·就业桥开展的《2024年度高校高质量就业工作成果案例征集》活动圆满落幕，四川长江职业学院凭借其在就业工作方面的卓越表现，荣获“2024年度高质量就业最佳服务高校”、“高质量就业·优秀示范案例高校”荣誉称号。
本次活动旨在贯彻落实教育部《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》文件精神，弘扬传播高校就业工作数智化转型、创新实践的优秀案例。经过严格的评审流程，四川长江职业学院凭借其优质的就业指导服务体系、高效的就业管理机制以及全方位的就业服务，成功脱颖而出，荣获殊荣。
四川长江职业学院秉持“以学生发展为中心”的就业育人理念，通过构建全方位、多层次的就业服务体系，聚焦四项重点任务，实现高站位、高水平、高质量就业目标。2024年在以下就业工作中获得新的突破：
一、职素育人体系优化
学校构建“一体化”构建学生职业综合素质及行动能力培养体系，形成“3阶4载体”的培养模式。通过个性化、差异化的就业指导，邀请企业参与职素培养，提高学生就业行动能力。举办职业素养教育工作交流会，分享经验，引领教育共赢。
二．就业指导能力强化
实施“三师一体”就业班导师制，通过12项培训课程提升老师指导能力，确保每位学生都能获得专业有效的就业指导。形成“人人访企拓岗、人人关注就业”的良好工作态势。
三、访企拓岗成效突破
坚持“5+2”访企拓岗模式，有效拓宽就业渠道。借助政府、专业群、网络、教师和校友平台，形成“走出去+引进来”双向合力，确保拓岗实效惠及于生。依托港资优势，开辟赴港就业的新路径，增强学生国际视野，为培养国际产能合作所需技能人才做出贡献。
四、就业调研评估深化
学校落实“就业-招生-培养”联动机制，通过多维报告，为招生专业优化、教育教学改革提供有力支持。同时开展往届毕业生就业状况跟踪，强调助力学生可持续发展，输出各学院学生就业质量报告，树立就业先进促进高质量就业。今年学校关于就业方面的研究在省人社厅“培育四川人社事业高质量发展新动能”主题征文及多项比赛中获奖，是学校就业育人研究工作的新突破，也是为提升就业育人品质打下坚实基础。
此次荣获“高质量就业最佳服务高校”称号，是对四川长江职业学院就业工作的高度认可和肯定。未来，学校将继续努力，为毕业生创造更多就业机会和更好的职业发展前景，为社会培养更多高素质人才。同时，学校也期待与社会各界建立更加紧密的合作关系，共同推动人才培养和就业工作不断发展。
四川长江职业学院将以此次荣誉为契机，进一步推动就业工作的优化、创新与实践，不断提升就业服务的质量和水平，为学生的就业和职业发展提供更加坚实的支持和保障。
作者：陈文
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