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　　5.2  锐意进取，菜鸟无敌

　　5.1节谈了谈菜鸟如何在新入职场的时候摆正自己的姿态，摆好姿态后，就要开始冲锋陷阵了。本节将会为广大锐意进取的菜鸟们出谋划策，希望可以帮助广大菜鸟朋友一飞冲天，成长为一个IT江湖的金凤凰。

　　5.2.1  既是初生牛犊，就别怕虎

　　俗话说"初生牛犊不怕虎"，IT菜鸟进入职场，本身就是站在最低点，再没有什么可以输的。因此大可以做个初生牛犊，靠着一份不怕虎的精神仗剑闯天涯。

　　"师兄，你也是从菜鸟过来的，现在我正处在这个阶段，你也给我支几招，让我做个勇往直前的菜鸟吧。"

　　"难得你斗志这么高，我结合我当年奋斗的经历，给你提几个建议吧。"

　　"嗯，成功人士的经验一定是很值得参考的！"

　　"首先，对于工作必须要有热情，不然你没有办法让自己心甘情愿地为之废寝忘食。软件开发更多需要的是脑子的灵光闪现，在充满激情的状态下，大脑更容易刮起头脑风暴，卷出一堆堆好点子和创造性的想法。"

　　"说得也是，不过当工作变成一种重复的时候，热情自然会慢慢消退，就像之前我负责给公司一个失败项目找错修改的时候，真是很没意思的。"

　　"对工作的热情没法强加于人，你需要试着让自己从重复或略显枯燥的工作中寻找乐趣和动力，如果没了激情，那么你就跟失业一样感到空虚。"

　　一个项目的开发在给人带来成功的愉悦之前，多半会先经历那些失败的沮丧。所以若没有足够的工作激情的话，很难让自己免于被失败击倒，从而大大降低了工作效率。

　　说到经历失败，坚韧意志的培养对于一个菜鸟来说也是非常重要的。有过编程经验的人应该都清楚，就算是一个小小的程序，开发起来往往由于不容易注意到的细节，也会造成令人抓狂的bug。而解决这些棘手问题的唯一办法，大概就是耐心和坚持了。

　　菜鸟一开始接触的项目任务虽然都不会很大，也要注意在工作中保持旺盛的斗志和不轻言放弃的坚韧。这样在接到越来越大的项目时，在心态上已经成熟到可以应付得了任何可能出现的非正常情况，自然会越战越勇。

　　"蔡佳娃，关于工作激情我们就谈到这，毕竟对待工作就像对待恋人一样，热情也是需要培养的，关于恋爱的法则你可以拿来用在工作上试试。"

　　"啊？师兄你可真会比喻。我们下面谈什么啊？"

　　"下面说说另一种菜鸟锐意进取的方式，那就是做别人不愿意做的事。"

　　"这具体指的是什么啊？"

　　"很多方面啊。比如说某个项目中有一个模块大家都不熟悉，没人愿意做，你来做。团队里需要找个人去给客户做需求分析和项目报告，没人愿意去，你去。客户使用软件的时候出了问题，没人愿意去调试，你去。"

　　"师兄，这么冒进，万一做不来怎么办哪？"

　　"你怎么总是还没开始就先想到失败了怎么样呢？你对自己的失败显得很自信呀。你要想想这些事要是做成了，今后在公司你就是这方面的权威了。就算失败了，至少你尝试过，你也能够弥补自己在这方面的空白。"

　　勇于去做别人不愿意做的事，主要就是靠这种拼劲和胆量。很多时候不是大家都不愿意去，而是在等着钦点或者推举，在这个"万马齐喑"的时刻，毛遂自荐般地挺身而出就非常令人印象深刻了。所以很多时候菜鸟的机会都是"抢来"的，而不是天上掉下来的。

　　"抢"下别人不愿意做的事，并不一定是自己擅长的方面，这种破釜沉舟的行为很容易将自己放在不得不艰苦奋斗的局面之下，断掉自己的后路是很需要勇气的。很多时候不是菜鸟成长的环境不好，而是菜鸟本身给自己的压力太小。

　　同时，揽下别人不愿意做的事，做成了固然好，做坏了至少也是一次教训和经历。爱迪生发明灯泡的时候失败了一千多次，别人讽刺般问他的时候他说：我并没有觉得失败，只是找到了一千多种行不通的方法而已。不管成功与否，都为之付出了很大的努力，而且研究的可能还是自己从未接触的新技术，收获或多或少还是有的。

　　"蔡佳娃，下面我就要提一提菜鸟在锐意进取的时候需要注意的一个问题。"

　　"哦，那是什么啊？"

　　"在进行自己的工作任务时，不要所有的问题都叫主管来事事躬亲，在一定程度上有自己的主见才行。"

　　"那得事先把要做的需求分析都了解好吧。"

　　"主管分配任务后，弄清楚自己该干什么。然后埋头自己做，没有大问题，不需要再去麻烦主管问这问那。软件开发更多的是一种创造性的活动，就像盖房子，如果主管精确到每一块砖的去处都详细告诉你的话，那么你也只是做了做搬砖的力气活，整个房子在思想上是不属于你的。"

　　"是啊，总问问题的话，主管也会觉得你这个人没什么主见，什么事都拿不准。"