海归回流时代
70%，23.03万 2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，据统计，约超过70%的中国留学生都选择了回国就业。 [详细]
解读：
1. 据教育部统计1978-2011年，留学回国人员比例约为留学总人数的36.45%，而2012年留学回归率是其两倍。绝大多数留学人员开始选择回国就业。
2. 在2011年，留学回国人数位18.62万人，而在2012年就增加了将近5万人。留学回国人员的数量正每年递增，留学回国人员的竞争将越来越大。
海归起薪不高
4万，6万 中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万，67.2%起薪不足6万。 [详细]
解读：
1.留学回国人员的起薪与国内高校毕业生的起薪水平已经相差无几。海归就业与国内高校毕业生就业相对平等。
2.如果用投资的眼光来看待，与动辄上几十万甚至上百万的留学费用相比，短期回报率较低。因此，如果把留学当做急功近利的投资，并不是一个好办法。
海归进入平民化时代
2012年，海归迈进平凡时代。《中国海归创业发展报告(2012)》数据显示，2011年回国的海归数量达18.62万人，创下历史新高，而2012年海外留学生回国人数估计将增长到23.03万人次。
与此同时，海归就业难、起薪低等问题在2012年更加突出。海归的起薪一直是大家所关注的问题。由原来的“待价而沽”到现在的“折价而售”，就业起薪低，让海归面临很大挑战。
在这种现实情况下，海归比以往任何时候都需要调整心态，放下身段，务实求职。其中，到基层工作，是越来越多的海归选择的道路。
海归的低起薪时代已经开始，人才与资本对接障碍依然存在。但能够坦然面对这些问题，是海归褪去光环、回归平凡的一种表现。[详细]
企业声音: 持谨慎态度
声音一：“我们一般不愿意用海归了，现在的海归都还没有国内的硕士好用。”“现在很多海归，张嘴闭嘴都是老外的那些东西。在外面读一年，花个几十万元，学的专业和内容有的也不对口，企业特别不爱用。” —— FESCO网络公司的人力资源资深专家葛晓
声音二：“现在国内企业对海归的认知度都很清晰了，知道什么样的学校是OK的，什么是不OK的。比如英国，硕士就1年，本科+硕士3年就可以了，企业对这样的海归学历就会持比较谨慎的态度。” —— 科睿思管理咨询公司总经理辛欣 [详细]
