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山东航空学院自动化与电气工程学院：以“四聚四化”促进毕业生高质量充分就业
为深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，引导大学生主动适应形势发展，找准定位，明确方向，实现多渠道高质量充分就业。山东航空学院自动化与电气工程学院以“四个聚焦”为核心，探索就业工作新模式，全力构建“四化特色”就业新格局。
聚焦责任落实，完善就业格局“全员化”
强化责任担当，凝聚工作合力。学院制定《2025届毕业生春季促就业攻坚行动实施方案》谋篇布局，形成了“学院领导统筹谋划、辅导员班主任组织落实、学业导师精准指导、学生就业信息员引领互助”的四级联动就业工作机制。主要领导亲自部署，定期召开专题会议研究部署就业工作；辅导员、班主任分工落实，将就业指导服务渗透至日常管理；学业导师精准帮扶，包干到人，定岗推荐毕业生就业；学生骨干积极协助，担任班级就业信息员，负责就业信息收集与招聘会组织联络。学院齐抓共管、人人参与，形成了全员合心合力谋就业、抓就业、促就业的工作格局。
聚焦思想引领，实现就业观念“多元化”
抓牢就业教育，前置生涯规划。将就业教育纳入“三全育人”重要内容，同思政育人和专业育人一体推进。一方面通过主题班会和专题讲座，宣传国家就业政策，分析就业形势，引导学生更新就业观念，增强学生参军入伍、回家乡、到基层、到艰苦地方就业的主动性和责任感；另一方面举办就业指导“微讲堂”、“毕业生党员说就业”、优秀校友回校做“回炉传经”等毕业教育活动，帮助学生深入了解就业市场和职业发展趋势，树立积极、理性、务实的就业观念。通过开展以“成才观、职业观、就业观”为重点的就业育人主题教育活动，切实引导学生合理规划选择岗位，鼓励扎根基层、奉献基层，推进多元化高质量就业。
聚焦分类施策，促进就业指导“精准化”
推行多维分流，立足精准帮扶。学院根据学生生涯规划、发展潜能及性格特征指导选择就业方向,进行分类管理，开展精准化指导。强化bet36体育投注课程、引入行业认证和校企合作实训、开展创新创业教育，引导学生bet36体育投注、考证、实训和创业，推动毕业生在不同领域实现个性化就业。针对重点群体就业帮扶，学院按照“重点关注、重点服务、重点推荐”的原则，建立台账，落实“一对一”精准帮扶，由指导教师根据其个人能力、择岗要求，点对点开展心理疏导与技能提升，推荐就业岗位信息，实施针对性就业帮扶。
聚焦资源整合，推动就业服务“立体化”
广拓优质资源，推动充分就业。一是充分利用新媒体平台，收集筛选招聘信息和就业政策，及时推送学生，实现岗位信息互联共享；二是坚持主动出击拓展资源，采取“走出去，请进来”的方式，组织访企拓岗，邀请企业来校开展“小而精”的专场招聘；三是充分发挥教师力量，举办“简历门诊”“就业沙龙”“就业导航”等促就业活动，强化就业指导，提升学生求职竞争力；四是积极挖掘校友资源和社会关系，加大外联力度，强化校企合作，以实习基地为抓手，实现实习就业无缝对接。
山东航空学院自动化与电气工程学院始终贯彻“就业是最基本的民生”的理念，进一步完善优先政策措施，瞄准招聘黄金期，积极拓展就业渠道做好就业指导，以时时放心不下的责任感和聚力攻坚的使命感，推动实现2025届毕业生高质量更充分就业，用实际行动落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署。（作者：王莉、金志杰、李梦超） 免责声明：
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