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　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于高质量充分就业决策部署，9月12日-11月30日，人社部举办了职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季活动。各级人社部门、各类人力资源服务机构及行业协会积极参与，充分发挥各自优势，为高校毕业生提供多渠道全方位多元化就业服务，取得良好效果。活动期间，各地招聘市场热度高涨，求职招聘氛围浓厚，线上线下共举办2.3万场招聘会，发动54.1万家用人单位，提供岗位信息1032.8万个，参与求职毕业生1061.6万人次。

　　就业服务突出实效

　　各级人社部门积极应对当前就业形势，紧扣供需两端，提前谋划，通过精准对接供需、高频推进活动、丰富服务场景，推进就业服务走深走实。上海对企业和高校毕业生双向摸底，整合供需信息，提前做好岗位匹配工作。云南不定期对企业用工情况“回头看”，做好常态化跟踪服务。甘肃、新疆、兵团常态化以短视频形式发布招聘信息。各地省市县三级联动，线上线下同频共振、加密组织各类就业服务活动进校园、进企业、进园区、进商圈、进社区，搭建高效对接平台。黑龙江还组织招聘活动进边境、进煤城、进乡村、进林区。与此同时，各地因地制宜，灵活组织小型化、特色化招聘活动。浙江、宁夏、贵州等地举办夜市招聘活动，实现求职招聘与夜间经济的完美结合。天津红桥区在公园开设“就业集市”，招聘专员化身“摊主”推介岗位，通过打卡集图带动求职者深入了解、融入本地。

　　巡回招聘更加聚焦

　　跨区域巡回招聘作为大中城市联合招聘的特色活动，已成为各地拓宽就业和招才引才的重要渠道之一。巡回站点牵头搭台，各省市组团响应。活动期间，共举办33场巡回招聘活动，相关省和城市累计组团413个次，2.1万家用人单位参会，提供岗位50.3万个，参会求职毕业生39万人次。为响应国家区域发展战略，部省联合主办一系列区域性、行业性人才交流活动。在辽宁举办东北三省一区青年人才交流活动，区内各地积极响应，发动优质企业参会招聘，对接青年人才。邀请相关领域专家和人社、高校、企业共商东北地区人才发展大计。在广西、浙江温州分别举办文旅、民营企业专场招聘活动，集聚同行业同类优质岗位，吸引青年人才跨区域就业。在经济欠发达地区、高校毕业生就业压力较大的地方开展就业帮扶招聘活动，发动相关省市积极组团参加，受到毕业生和企业青睐。

　　指导服务更接地气

　　各地配套开展系列就业创业指导服务，提供简历诊断、生涯规划、模拟面试、求职体验等，服务更加便利、更加有针对性、更加多样化。依托“15分钟就业服务圈”，将职业指导、政策宣讲等公共就业服务直达受众群体，提供家门口就业服务。上海徐汇区导师服务专家团深入社区服务站点，与离校未就业毕业生面对面交流。广西创新打造“职达校园”人社就业服务站，将公共就业服务由送入校园转为常驻校园。创新服务举措，更加多样化助力大学生拓宽就业视野、积累就业经验。陕西为高校毕业生提供求职能力测评服务，结合测评结果提供求职建议和改进方案;江苏、重庆开展高校毕业生就业指导省内巡回活动;广西推出“学子名企行”“送生访企直通车”“职场体验日”等沉浸式职业体验实践活动。各地所开展的就业创业指导活动收到了大量高校和学生的正向反馈。全国人才流动中心开展3场示范性就业指导进校园活动，邀请实践性专家现场授课，答疑解惑，深受学生欢迎，活动结束后授课老师直接被高校聘为“职业发展导师”。四川开展高校毕业生就业指导活动81场，为36.47万余名高校学生提供就业指导服务，得到求职者一致好评。

　　数字赋能走深走实

　　各地积极探索数字化在就业服务中的应用场景，主动创新，为高校毕业生等青年提供更加便捷的就业服务，推动公共就业服务全面提质增效。北京为毕业生提供AI模拟面试、简历优化等一对一指导服务。重庆根据求职意向为毕业生精准推送岗位信息，实时跟进岗位投递结果。浙江人力资源公共招聘网站实现省市县乡村五级贯通，一键报名、一键查岗、一键投递、一键沟通、一键签约。