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作为首批国家卓越工程师学院试点建设高校，西北工业大学肩负着为党和国家发展需要培养卓越工程师的重要使命。为进一步加快推进卓越工程师培养，深化产教融合培养改革，10月16日，西北工业大学与中国航空工业集团等企业召开卓越工程师校企联合培养工作推进会。校长宋保维，副校长张卫红、张艳宁；中国航空工业集团总经理郝照平参加会议。会议由张卫红主持。
郝照平在讲话中对西工大长期以来对航空工业集团的支持表示感谢。他指出，工程硕博士培养改革专项部署以来，在校企工作组全面统筹下，各方合作日趋紧密，联合招生数量和质量不断提升，取得了一系列显著成果。他希望，校企各方在后续工作中，一是进一步提高政治站位，从建设国家战略人才力量、推进中国式现代化全局高度出发，准确把握卓越工程师培养的战略意义；二是进一步突出重点、狠抓落实，持续推进组织机制创新，指导做好学生入企转段培养工作；三是进一步加强全方位、多领域合作，推动科技创新资源共建、成果共用、利益共享，培养大批堪当民族复兴大任的卓越工程师。
宋保维在讲话中表示，新时代卓越工程师培养是高等教育高质量发展的重点，西工大将同各合作单位一起，聚焦国家战略急需，以培养模式改革为核心，以实质性联合培养为纽带，切实发挥校企重要主体作用，着力打通产业发展需求侧和人才培养供给侧壁垒，加快培养大批卓越工程师，为“总师型”人才培养奠定坚实基础。对于工程硕博士的培养，他提出了五点要求：一是选拔学生要优，要真正将具有浓厚家国情怀，立志献身国防事业的优秀学生选拔进入专项；二是指导教师要强，要建设一支兼具深厚学术素养和丰富工程实践经验的卓越导师团队；三是论文选题要准，要紧密围绕国家重大需求和“卡脖子”问题开展选题，突出应用价值；四是培养过程要实，要切实下沉到工程实践一线开展科学研究；五是学位标准要严，要把是否真正解决工程技术难题作为毕业依据，严把出口关，提升卓越工程师培养质量，培养更多“总师型”人才雏形，为强国建设、民族复兴贡献更大力量。
与会人员审议通过了2024年工程硕博士培养改革专项试点招生录取名单，并围绕深化校企合作加快卓越工程师培养等工作交流研讨。
会后，与会人员参观了学校军工素质教育实践中心(博物馆)。
中国航空工业集团总经理助理、人力资源部部长钱雪松，中国航发集团职工董事、人力资源部部长方萍，兵器工业集团人力资源部部长王东，航天科技集团第四研究院党委副书记陈雷声，及各集团有关部门负责人；西北工业大学研究生院、国家卓越工程师学院、无人系统技术研究院等部门负责同志参加了会议。
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