中国教育在线
2024年，江西财经大学积极落实教育科技人才三位一体战略部署，引育并举，量质齐升，深入践行人才强校战略，以高水平师资队伍建设为学校高质量发展蓄势赋能，打响人才引进“百人会战”。“百人会战”旨在2024年引进至少100名博士以上高层次人才，为学校的教学、科研和社会服务等各项事业注入新的活力与动力。“百人会战”自启动以来，便受到了学校党委行政的高度重视，在学校大力推进人才强校战略的征程中，“百人会战”引才目标取得了阶段性的重大成果。
12月27日上午，江西财经大学举行庆祝“百人会战”第100名博士入职仪式，邓辉校长出席仪式，数字经济学院教师、浙江大学毕业生朱胡周作为2024年新入职的第100名博士见证了这一具有里程碑意义的时刻。入职仪式由人事处处长涂艳主持。
仪式现场气氛热烈而庄重，学校领导、数字经济学院负责人以及新入职的博士齐聚一堂，共同分享这份喜悦与荣耀。随着第100名博士的正式入职，标志着江西财经大学在高水平师资队伍建设方面迈出了坚实而有力的一步，也为学校人才发展奠定了更加坚实的基础。
在入职仪式上，邓辉发表了热情洋溢的致辞。他首先对朱胡周以及今年入职的所有博士人才表示热烈的欢迎与衷心地祝贺。他用三个“百”字总结了今天的仪式，第100位博士的入职宣告了“百人会战”的全面告捷，标志了新生力量加入“百年树人”高等学府，激励了新进博士在今后的工作中要“百尺竿头，更进一步”。他提出，新进博士要做学生尊敬的“四有”好老师，做奉献社会的大先生，引导学生扣好第一粒扣子，以高水平的科研能力服务社会，促进经济社会发展。
随后，第100名新入职博士朱胡周代表新入职博士发言。“学校温馨的环境氛围、接地气的人才服务深深吸引了我，我坚信在这里能够实现自己的学术抱负和职业理想。”他介绍了自己的研究方向和对未来工作的展望。表示今后将积极投身教学科研工作，为学校事业发展作出贡献。
仪式最后，邓辉为博士代表颁发纪念状与纪念品。
据了解，江西财经大学2024年度引才数量较去年倍增，创江财复校以来年度引进高层次人才总数新高，引才数量位居省内研究型高校第一。在2024年引进人才中，35岁以下双一流院校及国际知名院校毕业的博士比例达到92.9%，较去年提高20%，契合学校“双一流”建设学科专业博士比例达54.5%，引才数量与质量实现双升。引进的博士涵盖多个学科领域，在各自的研究方向上都有着较强的科研能力和丰富的科研经验。这批博士的加入将进一步优化学校的师资队伍结构，提升学校的整体教学科研水平，为学校的学科建设和专业发展提供强有力的人才支撑。（来源：江西财经大学；文：徐婉凌；图：李军）
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