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培元固基求变 ——赣南师范大学“3456”就业工作法助推大学生高质量充分就业
2024-05-24 16:01:00

  高校毕业生就业工作,中央关心、社会关注、群众关切,事关国之大计、党之大计,事关学校发展大局,也事关学生成长成才。今年以来,赣南师范大学外国语学院探索形成了“3456”就业工作法,即:建好三本就业工作台账、当好四种就业工作身份、用好五个就业工作平台、实施六大就业工作举措,用心用情用力熟知学生求职意愿和实际需求,做实做细做优就业服务工作。

  建好三本就业工作台账

  赣南师范大学外国语学院通过全覆盖建好学生就业意向台账,全过程建好学生就业动态台账,全方位建好优质用人单位台账。紧跟形势、把握政策,及时掌握各类报考及招聘信息,并将信息有目标、有针对性地精准有效推送给学生,为大学生就业提供可靠的资讯保障。

  当好四种就业工作身份

  学院高度重视发挥辅导员的力量,聚焦“稳”字,当好就业政策的宣传员。学院通过定期开展就业动员会、座谈会、网络宣传等形式研判就业形势、宣讲就业政策、明晰就业流程,带领毕业生正确认识当前的市场需求、优惠政策与协议签订程序等。依靠“合”字,当好就业信息的联络员。学院辅导员通过整合资源,根据所带学生的专业特点进行筛选和过滤,综合运用多种渠道和方式,及时、便捷、高效发布就业信息,使学生随时随处都能获取就业创业方面的政策和信息。实现“精”字,当好求职障碍的化解员。学院辅导员、班主任通过下寝室走访、课后交流、线上摸排等方式掌握学生的真实情况,面对家庭经济困难毕业生、求职困难毕业生、毕业困难学生等,提供点对点的就业指导和咨询服务,根据学生客观存在的实际困难,精准定位,实现“一人一策”。立足“动”字,当好跟踪调查的服务员。一方面追踪用人单位,可持续推进就业工作的同时获知企业对于学校人才培养的期望和建议,促进学校不断完善人才培养方式,确保毕业生与社会需求的有效衔接;另一方面追踪毕业生,继续做好学生毕业后的服务指导工作,对已经签约就业的学生进行适时回访,及时了解学生毕业后的工作稳定性和满意度。对于就业困难学生,持续提供就业招聘信息,并进行必要的帮扶和援助。

  用好五个就业工作平台

  学院重视用好五个就业工作平台,用好国家大学生就业服务平台。通过该平台,学院应征入伍一名女兵,12名同学完成宏志助航线下培训,80余名毕业生参加职业生涯规划大赛,100%的毕业生完成注册并登录使用该平台功能。用好学校各级各类校园招聘平台。每逢学校双选会或其他大型招聘会,各班的“就业联络员”、班主任、辅导员都精准推送并督促学生参加,学院通过访企拓岗、校友推荐、校地/校企合作等方式,开展专场招聘宣讲会,截至今年5月,学院已针对英语和日语专业举办专场招聘宣讲会10余场,吸纳毕业生300余人次。用好学校各级各类就业教育平台。立足《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》《大学生创新创业教育》第一课堂,依托主题班会、就业政策宣讲、就业形势分析等,对大学生开展全面的就业教育,引导毕业生树立正确的就业观、择业观。用好各级各类就业技能提升平台。通过开展大学生涯规划设计大赛、求职简历制作大赛、师范技能提升大赛、模拟招聘会等第二课堂活动,紧扣毕业生就业技能提升,不断提高毕业生就业竞争力。用好学校校友会赋能就业工作平台。今年以来,学院邀请优秀校友开展专题讲座3场,从面试礼仪技巧、简历制作完善、职业生涯规划等方面针对指导。同时通过“访企拓岗”“内引外邀”等,与历届校友建立广泛联系,全面掌握校友资源,赋能就业工作。

  实施六大就业工作举措

  下好就业“一盘棋”,营造全员服务就业氛围。今年以来学院党委会、党政联席会议专题研究就业工作,学院党支部书记会议、教研室主任会议、班主任工作会议“逢会必布置就业工作”,最大限度发挥学院专任教师、班主任、辅导员以及校友力量,积极营造就业氛围,搭建就业服务平台。上好就业“一堂课”,树立理性就业工作观念。学院充分发挥课堂主渠道的作用,采用集中教育和自主学习相结合的方式,上好《大学生职业生涯规划和就业指导》《创新创业教育》课程,分年级实行不同层次、不同内容的指导,构建多维度、全方位的就业教育。搭好就业“一平台”,稳步提升就业工作质量。学院充分用好国家24365大学生就业服务平台,围绕毕业生在求职就业过程中的所需所求,借助平台力量提供求职服务、就业指导、重点帮扶,为提升毕业生就业工作质量提供更加精准、更加高效、更加务实的服务。建好就业“一本账”,精准掌握就业工作动态。学院本着“不让每一个毕业生掉队”的理念,建立覆盖全体毕业生的就业工作台账,特别关注学业困难学生、家庭困难学生、心理异常学生、bet36体育投注失利学生等群体的就业工作,制定好就业帮扶举措。办好就业“一竞赛”,着力强化就业工作意识。发挥团学的组织优势,面向全体学生开展大学生求职简历制作、大学生生涯规划设计、师范生技能大赛等旨在强化毕业生就业工作意识、提高毕业生就业工作竞争力的素质拓展活动。用好就业“一培训”,不断提高就业工作能力。学院借助辅导员论坛、辅导员沙龙、职业规划教学师资认证培训等,不断提高自身的就业工作技能。同时,深化校企、校地合作,把握市场需求,不断提升自身广搭平台促就业的能力。

  为助推毕业生高质量充分就业,赣南师范大学将上下齐心、内外协力,以全员促就业的工作格局,不断激发就业活力。(作者:胡晓青)

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