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4月24日，无锡学院举办首届国际青年学者论坛。论坛以“产教赋能 智汇锡山”为主题，着力高水平推进新时代人才工作，探索教育链人才链创新链产业链深度融合路径，塑造区域发展新动能、新优势。来自哈佛大学、清华大学、北京大学等海内外知名高校的120余名青年学者参加活动。
无锡学院党委书记杨建新致欢迎辞。他表示，本次论坛旨在发挥学校科教融合和“人才蓄水池”优势，汇集海内外优秀青年学者，让创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。他现场诚挚邀请与会专家学者加盟学校，在无锡这片沃土上脱颖而出、尽展才华，推动学校特色鲜明一流创新应用型大学建设迈上新台阶，为区域经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
“招才引智工作站”让青年人才挑大梁、当主角
活动现场，“无锡市招才引智工作站”揭牌成立。工作站将聚焦国家重大需求和城市战略使命，吸引、集聚一批青年科技人才和一流创新团队，致力打造校地高层次人才引进、高水平科技创新和高质量产业赋能的样板。
本次论坛还特邀加拿大工程院院士姜晶、美国天普大学教授杜恩鹏等作学术报告。分论坛上，与会青年学者围绕物联网工程、电子信息工程、自动化等学科专业建设、科技成果转化和产教融合发展相关议题，开展了互动交流，并实地考察了锡东新城规划展示馆、南山车联网小镇、数字信息产业园、长三角（无锡）国际人才港等示范产业园区。
“无锡学院是锡山家门口的‘人才富矿’，我们将和学校一起充分发挥招才引智工作站的作用，让青年人才早日挑大梁、当主角，为他们逐梦科技创新主战场提供最大诚意、最好资源和最优服务”，无锡市锡山区委副书记、副区长葛敏说。
“实笃笃”政策打造全周期人才服务生态
“青年人才的实际需求在哪里，我们的人才工作就要做到哪里。要让青年人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果，解决他们的后顾之忧。”无锡学院校长张永宏介绍，学校深入实施“精英化、工程化、团队化、国际化”人才强校战略，突出“高精尖缺”导向，按照“一院一策”、“一人一策”，“一对一”定制青年人才个性化服务方案，打造了多个“领军人才+拔尖人才+青年人才”的高层次教师团队。依托“太湖人才计划”“锡山英才计划”等地方人才项目，创新采用“全聘、双聘、柔性聘”多元招聘模式，为青年人才提供干事创业的一流平台和发展创造的良好环境，构建了全方位、全要素、全周期的人才服务生态。
据悉，两年时间里，学校成功引进260余名高层次人才，专任教师博士化率提升至66.7%，还荣获了无锡市2022年度“最受青年人才欢迎奖”。
活动中，来自清华大学、北京大学、德国德累斯顿工业大学等高校的8名优秀青年学者代表签约加盟无锡学院。清华大学应届博士毕业生陈群遥说：“无锡学院在岗位、待遇、配套、发展空间、职称评聘等人才政策方面优势非常明显，让我们年轻老师有了一个比较清晰的事业发展蓝图。”
本次论坛线上线下共吸引2000余名青年高层次人才关注，82名青年学者初步表达加盟意向。（王高祥、沈彤）
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