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黄河交通学院：“三三一一”多维度访企拓岗 护航毕业生求职之路
为深入贯彻落实教育部、省教育厅关于“访企拓岗促就业”专项行动的工作部署，黄河交通学院推行“三三一一”多维度促进访企工作有效开展。黄河交通学院领导班子成员带头，全校上下深度参与，通过全方位、多渠道、线上线下多种形式，广泛开拓就业渠道，千方百计开拓更多优质岗位和就业机会，为毕业生高质量充分就业提质增效。
制度保障为导，效率提升为基。黄河交通学院建立规章制度，落实学院主体责任，提升工作效率。学校发布2024届毕业生就业创业实施方案，书记校长亲自抓，各分管校级领导主动抓，各学院书记（院长）签订目标任务书具体抓，明确任务分工、各司其职，以行业小组形式开展访企拓岗工作，根据学科专业特点设置多个行业小组，各学院统筹协调，整合资源，提高工作效率，确保访企拓岗工作有序开展。
产业学院为标，生态链建设为需。发挥省厅选树的产业学院创建为示范引领，深化校企合作协同育人，产教融合共建共赢，延伸产业学院生态链公司合作的新增长点，搭建多方合作新平台,探索校企合作新模式，为学生提供更多的实习机会，同时也有助于企业提前了解和选拔优秀人才。
实地走访为本，“请进来”为要。校院班子领导访企拓岗融合，各学院主动出击，通过实地走访，与企业建立紧密的合作关系，签约合作、输送实习、落实岗位。实施“请进来”策略，积极邀请企业进校园，开展宣讲、招聘等活动，让学生经历面对面的就业实战与应对策略、就业危机与契机，更好地对接社会需求，培养适用型人才。
简化办事流程，提高经费保障。学校设立专项经费，保证经费充足。校院访企拓岗实行线上事项审核，让信息多跑腿，一次申报限时办，财务实报实销，确保访企拓岗工作的高效运行。
加强工作督查，反馈工作成效。学校根据校级班子成员及联络各学院的工作目标任务，开展周通报机制，建立进展情况和工作典型案例的定期通报制度，提升工作进度和质量，确保访企拓岗工作的持续有效开展。
黄河交通学院先后赴上海、浙江、苏州、郑州、焦作等地开拓就业市场，与河南省、焦作市人才集团，长三角、珠三角等经济发达地区人社部门加强合作，通过区域人社部门牵头，邀请用人单位走进校园招聘人才，为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。2024年以来，访企拓岗147家，涉及专业32个，拓展就业岗位1336个，就业学生700余人,访企拓岗占就业人数约17%。学校将不断“访企拓岗促就业”专项行动引向深入，全力促进2024届毕业生高质量充分就业。（通讯员：王婷婷）
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