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　　孟夏之日，万物并秀。5月14日上午，贵州开大（贵州职院）召开“共学共研、携手共进”2024年人才工作圆桌会，旨在深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示批示精神，认真落实省委人才工作会议决策部署，持续深入推进人才强校战略。贵州开大（贵州职院）党委书记令狐彩桃，党委副书记、校长汤健及在家校领导出席会议，学校高层次人才代表、青年教师代表、教学科研骨干代表，各学院负责人，党委教师工作部、教务处、科研处、教学质量办公室主要负责人参加会议。会议由学校党委委员、副校长周勇主持。

　　会上，7名教师代表围绕教学能力、教学改革、课程思政、课堂教学管理、竞赛、科研、博士成长等作了经验分享，3名高层次人才围绕“学校科研平台建设”交流发言。与会人员结合自身经历和感受敞开心扉、畅所欲言，同时针对学校技能大赛、科研管理、团队建设、项目申报等提出了宝贵的意见和建议，现场交流互动气氛热烈。

　　在听取交流发言后，与会校领导对相关问题进行回应，要求有关职能部门对意见和建议进行梳理汇总，持续跟进办理并及时反馈，把“建议清单”转化为“责任答卷”，为老师们提供潜心工作、不断成长进步的良好氛围和发展平台。

　　汤健对老师们积极思考学校发展给予肯定，对大家干事创业的决心和干劲深表感动。他从人才成长和学校发展的角度提出抓好“人才工作”的三点思路：一是要优化人才发展环境。学校层面将聚焦“国家级成果”，通过银龄计划、柔性引进人才等组团队、建平台，聘请有影响力的省内外专家指导，推动学校专业建设、教育教学和科研工作水平提升。二是要优化人才管理模式。学校将结合实际出台政策，让科研经费“活起来”、把科研项目“统起来”、使科研成果“用起来”，从制度上为人才“减负松绑”。三是要提升人才服务水平。无论在生活上还是工作中，学校都将进一步提供支持和服务，让人才留下“安心”、工作“开心”、生活“顺心”、干事“放心”。

　　令狐彩桃充分肯定了学校在人才工作中取得的积极成效，她强调，学校始终以党管人才为统领，坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强校战略”，坚持“人才引领驱动”，聚焦“引、育、用、留”，大力实施人才引培工程。今年以来学校持续加大人才引培力度，期望能以“伯乐之心”擘画出“群贤毕至”的新蓝图。她指出，要坚持引培并重，聚力人才强校赋能高质量发展，并向全体高层次人才、青年教师、教学科研骨干提出三点希望：一是把握新形势，树立“想干事”的志向；二是驰骋新征途，增强“能干事”的本领；三是奋进新时代，提升“干成事”的劲头。学校正处于创建职教本科、冲刺国“双高”、加快推进高质量发展的关键时期，我们比任何时期都迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑，希望大家不负新时代，珍惜大舞台，勇担使命、砥砺前行，做想干事、能干事、干成事的人才，奋力开创学校高质量发展新局面。