近日，吉林省长春市对2016年度考试录用公务员工作做出新的部署，将通过增加部分职位专业考试、放宽艰苦边远地区职位条件要求，开展定向招录等措施，增强公务员招录针对性。

　　据介绍，为突出专业设置的专业性，该市在部分专业性较强的职位增加了专业考试，重点考察考生的专业知识和技能，确保人岗相适。突出职位条件的地域性。对部分艰苦边远地区的招录职位，放宽学历、专业、经历要求，降低招录门槛，还设置户籍限制，重点解决艰苦边远地区招人难、留人难的问题。

　　突出招录对象的针对性。在公安、司法及部分县级以下的招录职位中，拿出一定比例的专门职位，针对退役大学生士兵进行定向招录，同时突出公职人员的限制性，明确规定现职公务员不能参加报考，考录仅面向体制外人员招录，营造公平的竞争环境，确保了基层公务员队伍的稳定。