2011年bet36体育备用刚刚结束，围绕着高分低能、低分高能的话题又一次展开了，这不有企业出5000元一个月招聘bet36体育备用零分作文考生。bet36体育备用作文零分作文有庸才有天才，至于天才企业能不能招聘呢？对于那些落榜的bet36体育备用生来说，直接进入文化创意产业的公司工作不是比进大学更有价值么？进入大学的目的不就是为了找工作么？
　　近日从某官方网站发现网站新闻贴出了一条招聘bet36体育备用作文0分考生的新闻。
　　某公司针对互联网创意组招聘bet36体育备用作文0分考生，认为bet36体育备用作文的标准不一定是广告和公关行业的标准，很多创意也许会在bet36体育备用中被扼杀。
　　看来bet36体育备用作文高分固然好事，0分作文只要有创意也能获得青睐，社会对人才的需求逐渐形成了一种多元化趋势。
　　刚刚结束的2011年夏季bet36体育备用也流传出一些0分作文，这吸引了一些网络营销公司对人才的追踪。
　　有专家认为，如果谁写那种真正有见解，但却不符合bet36体育备用要求的文章的人，可以招。但是胡搞的，就没必要了。不过，照目前情况来看，bet36体育备用真正能写0分作文的考生，还真是少之又少，至于企业的行为是不是炒作也难定论，相信有好的人才企业都会抢着要，并不在乎分数的高低。
　　网友质疑这个应该是忽悠人的，如果零分作文就能拿5000月薪，那好多人都会选择零分了，步入社会后至于拿多少钱月薪，那就看个人的本事了。也有网友对此发表了不同观点，0分作文的作者又不是低能儿，只是他们没写出bet36体育备用要求的东西，拿5000正常，虽然存在炒作的嫌疑，但是你想一想没上大学自主创业的人都有那么多，更何况一个区区拿作文0分的人了。
　　当然大多数网友都抱着疑问的态度，例如有网友说道，“我认为纯属炒作，我国不缺乏个性鲜明的笔者，没有必要找那些原则上就不认真对待问题的人，把高薪发给他们。你认为呢？”