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劳动经济管理学院是北京劳动保障职业学院建校即设立的院系，迄今已有30多年历史。依托北京市人力资源和社会保障局，为首都人力社保政策制定、科研项目研究提供重要智力支持，是行业办学特色最为鲜明的二级学院。面向人力资源、社会保障、劳动关系、就业服务四大业务领域，组建人力资源和社会保障专业群，开设人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理、职业指导与服务等专业，已为社会培养各类人才万余名;毕业生就业率接近100%，专业对口率90%以上。2020年和2021年，“金平果”两次发布全国高职专业排行榜，人力资源管理专业和劳动与社会保障专业连续排名全国同类专业第一。
就业与升学
劳动经济管理学院拥有全国领先的校内外全业务实习实训基地，为北京市各区社保中心、医保中心、劳动人事争议仲裁院、人力资源公共服务中心、劳动监察大队、北京高校大学生就业创业指导中心等政府机构输送毕业生两千余人。
毕业生更广泛分布于中智公司、FESCO、前程无忧等人力资源行业龙头企业，以及首农集团、北京地铁、北控集团等知名企业的人力资源部门。劳动经济管理学院每年专接本升入北方工业大学(全日制)的人数占全校升学人数近一半。
教学成果
作为教育部人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会副主任单位，劳经学院创造了学校的多个“第一”
第一个独立牵头主持国家级教学资源库;
第一个北京市特色专业：人力资源管理专业;
第一个教育部教改示范专业：劳动与社会保障专业;
第一个国家级精品教材:《人力资源管理基础技能实训》;
第一个市级精品课程:《人力资源管理》;
第一个市级优秀教学团队：人力资源管理专业教学团队;
第一个市级创新团队：劳动与社会保障专业创新团队;
第一个北京市继续教育重点优秀教学团队：人力资源管理专业教学团队。
人力资源和社会保障专业群
人力资源和社会保障专业群由人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理(劳动关系方向)、职业指导与服务四大专业组成。目前，人力资源和社会保障专业群拥有国家骨干重点专业2个，教育部教改示范专业1个，中央财政普惠制建设专业1个，北京市特色专业、示范专业各1个;牵头主持国家级教学资源库1个，北京市专业创新团队2个，北京市优秀教学团队2个;北京市精品课程2门，北京市双师素质培训基地1个;北京市职业院校课程思政示范课程1门，教学团队1个，教学名师3名;专业群成功入选第三批北京市职业院校特色高水平骨干专业(群)建设名单。
人力资源和社会保障专业群拥有实力雄厚的专兼职教学团队，专任教师中具有博士学位的比例近70%，高级职称占比50%以上，双师型比例达90%。专业群承担了市级课题10余项，公开出版各类教材、专著60余部，其中国家级精品教材1部，国家级规划教材2部。教师和学生在各级各类职业技能大赛中获得国赛特等、一等奖10余项。
人力资源管理专业
培养目标
本专业主要为人力资源与社会保障系统内的事业单位、各类企业的人力资源管理部门和人力资源服务企业培养能够从事人力资源管理相关工作的高素质技术技能人才。本专业注重科学文化知识和职业技能、职业素养的综合培养，本专业学生不仅具有一定的科学文化水平，还具有较强的就业能力和可持续发展能力。
专业优势
人力资源管理专业历史悠久，连续多年在中国科教评价网(金平果评价网)上排名第一，且是北京市开设本专业的院校中唯一被评为5星的院校，报考人力资源管理，北京劳动保障职业学院是你的不二选择。
2021-2022年度全国高职人力资源管理专业排名
2020-2021年度全国高职人力资源管理专业排名
经过多年的建设、发展与积淀，在专业建设及地位、教师团队培养等方面积累了巨大的专业优势，是中国特色高水平专业群建设专业、国家级骨干高职院校重点建设专业、国家级专业教学资源库主持单位、北京市特色高水平专业群建设专业。
主持建设人力资源管理专业国家级教学资源库
学生在校期间活动丰富，除完成课业学习外，劳经学院和专业内还会组织形式多样、内容丰富、特色鲜明的学生活动，比如辩论赛、演讲比赛、专业技能大赛、重大活动赛事志愿者等，在丰富学生课余时间的同时帮助学生多方面成长。
学生活动-话剧表演
学生活动-辩论赛
学生活动-校园歌手大赛
冬奥志愿者
职业路径
本专业毕业生职业面向广阔，面向国民经济全行业，任何一家企业均需设置人力资源管理部门或相关岗位;
教学名师
本专业师资力量雄厚，共有专任教师10人，是北京市优秀教学团队和北京市专业创新团队。
本团队有北京市教学名师1人;教授1人，副教授4人;博士6人;全部具有各类相关职业资格证书，双师型比例为100%。
就业去向
本专业毕业生职业面向广阔，就业去向集中，主要为各类企事业单位的人力资源管理部门和第三方人力资源服务机构，多年来与多家企事业单位建立长期、稳定的校企合作关系，持续为企业输送人才。
主要就业单位包括：前程无忧、易才集团、58同城、智联招聘、海淀区人力资源公共服务中心、国才(北京)人力资源服务有限公司、北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)、北京中科航天人才服务有限公司、中国国际智力技术合作公司等。
除就业外，本专业每年还有部分学生选择升学，专业排名前15%的学生即有资格参加升本考试，有机会进入北方工业大学继续进行本科深造。
职业证书
本专业在校期间可考取与人力资源管理专业相关的技能等级证书(1+x证书)，包括人力资源共享服务技能等级证书、人力资源数字化技能等级证书、薪酬管理技能等级证书，除此之外，学生还可根据个人兴趣及需要考取劳动关系协调员、人力资源管理师等证书。
毕业生代表
劳动与社会保障专业
培养目标
劳动与社会保障专业是以人民的养老、医疗、工伤、失业和就业为主要服务内容的民生专业。本专业主要面向劳动关系和社会保障经(代)办的相关领域，培养能够在各基层人力资源和社会保障机构、街道社保所或社区进行社会保障业务经(代)办、在各基层劳动仲裁机构进行劳动关系协调和劳动人事调解仲裁、在各用人单位或人力资源服务公司处理劳动关系和社会保障事务经(代)办的高素质技能型人才。
随着国家经济实力的不断提升，国家会越来越重视民生事业的发展;共享经济和新业态也将使人力资源服务公司日益发达，这将促使社会对劳动和社会保障专业的人才需求日益旺盛。
专业优势
1.同类专业排名第一
我校的公共管理大类专业和劳动与社会保障专业多年来一直在全国高职院校同类专业中排名第一。
2.专业品牌得到高度认可
我校劳动与社会保障专业经过30多年建设，目前得到国家和社会的高度认可，曾获得的荣誉如下：
国家级四个：教育部教改示范专业、国家级骨干校重点建设专业、教育部现代学徒制试点项目专业、国家双高专业群建设专业、
北京市四个：北京市级示范专业、北京市级劳动与社会保障专业创新团队、北京市特高专业群建设专业、北京市课程思政教学团队
劳动与社会保障专业的重大成就
3.学习实践就业有保障
我校由于背靠北京市人力资源和社会保障局，拥有优渥的教学实践、实习就业基地资源，多个区县的人力资源和社会保障局、医疗保障局、劳动争议仲裁院、劳动监察大队等均为我专业的实习基地，每年提供充足的让学生能够自由选择的实践或就业的岗位。各区社保中心、医疗保障局10余年来，定向接收大量本专业的毕业生并在毕业后签订劳动合同完成就业，并且有相当数量的大学毕业生考入事业编制内。此外，各大优秀知名企业如中智、易才等大量招收本专业毕业生，且有相当数量晋升为经理级别管理岗位以上。
职业路径
劳动与社会保障专业毕业生，可沿如下初始岗位晋升到相应的发展岗位：
教学名师
教师团队副教授2人，讲师2人，助教1人。北京市优秀青年骨干教师2人，院级优秀青年骨干教师3人。荣获北京市级创新团队、北京市职业院校教学能力大赛一等奖、北京市课程思政示范项目。
就业去向
本专业毕业生就业面广，就业稳定，发展前景好，就业途径光，包括事业单位如社保中心、医保局的工作人员(其中相当比例考入事业编);各大企业的社保公积金专员或主管;以及人力社保第三方服务公司的社保业务专员或主管。部分就业单位如下：
主要就业单位包括：
北京市12333人力社保政策咨询中心、海淀区社会保险基金管理中心、朝阳区社会保险基金管理中心、昌平区人力资源和社会保障局、西城区人力资源和社会保障局、东城区人力资源和社会保障局、海淀区医疗保障局、朝阳区医疗保障局、丰台区劳动争议仲裁院、海淀区劳动仲裁院、易才集团、中国国际技术智力合作有限公司、北京外企人力资源公司(FESCO)、前程无忧公司、五一社保、北京政信1890公司、国才人力资源公司。
除就业外，本专业每年还有部分学生选择升学，专业排名前15%的学生即有资格参加升本考试，有机会进入北方工业大学继续进行本科深造。
职业证书
劳动与社会保障专业鼓励学生在校期间考取职业证书，增强就业竞争实力。实行岗-课-赛-证相结合，帮助学生更好的掌握取证所需的知识和技能。目前学生主要考取的职业资格证书如以下所示：
1.劳动关系协调员职业技能等级证书
2.人力资源管理师职业技能等级证书
3.人力资源共享服务职业技能等级证书
4.智能财税职业技能等级证书
5.财务共享职业技能等级证书
6.社保管理师(三级)职业等级证书
毕业生代表
专业咨询电话
许老师，18001177802
公共事务管理专业(劳动关系方向)
培养目标
本专业立足首都城市战略定位，面向人力资源和社会保障领域的调解仲裁部门、劳动保障监察部门以及工会系统的劳动关系管理岗位群和企事业单位内部的人力资源管理岗位群，培养具有职业素养、工匠精神和创新创业能力的应用型劳动关系专门人才。主要从事劳动关系调解、劳动人事争议仲裁、员工关系管理和人力资源服务等工作。
专业优势
(1)重点建设专业。本专业是中央财政支持专业，是我校后骨干校重点建设专业和校级教改示范专业。
(2)首屈一指的师资队伍。教学名师和骨干教师组成的专职教师队伍与实践一线的资深劳动人事争议仲裁员、企业劳动关系管理专家组成的兼职教师队伍相结合，使教学内容紧贴实际，专业教育紧跟行业发展，学生实操能力强，综合素质高，就业优势明显。
(3)国内领先的实训条件。我校围绕人力资源与社会保障领域建有15个设施齐全，功能完备、理念先进、理实融合的实训室。
(4)专业群实力雄厚。本专业隶属于我校传统优势专业群人力资源和社会保障专业群，资源共享。“金平果”高职专业排行榜中我校的人力资源管理和劳动与社会保障专业均排名全国第一。
(5)依托人力社保行业，就业前景好。行业主管部门是北京市人力资源和社会保障局，为学生的学习、就业提供了良好的支持，特别是在就业方面，各区劳动人事争议仲裁院、社保中心吸收了大量的学生实习和就业。
(6)专升本，求学深造。本专业也可以选择专升本继续深造，接续专业为工商管理专业。
职业路径
本专业毕业生职业面向广阔，面向人力资源与社会保障部门、工会系统以及各类企事业单位的劳动关系管理岗位群。
教学名师
公共事务管理专业(劳动关系方向)拥有一支实力雄厚、“校企互通、双向互聘”的稳定的专兼职师资队伍。专职教师100%均具有“双师”资格，50%以上具有高级职称，80%以上具有博士学位;队伍中既有北京市高校教学名师和北京市优秀教师，也有北京市青年骨干教师，同时，聘请劳动人事争议仲裁员、企业劳动关系专员等作为该专业的兼职教师。
就业去向
就业去向一：北京市各区劳动人事争议仲裁院。
就业去向二：北京市各区劳动执法监察机构。
就业去向三：工会系统的劳动关系管理相关岗位。
就业去向四：人力资源服务公司及各类企事业单位的人力资源部门。如北京歌华时代桥人力资源管理有限公司、上海外服(北分)公司、顺泰文人力资源服务公司、北京长财智仁管理咨询有限公司等。
职业证书
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典(2015年)中，编码为4-07-03-02。该职业共设四个等级，分别为劳动关系协调员(四级)、劳动关系协调员(三级)、劳动关系协调师(二级)、高级劳动关系协调师(一级)。在人力资源和社会保障部于2017年发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。
毕业生代表
专业咨询电话
徐老师，18001197411
职业指导与服务专业
培养目标
人力资源服务业是现代服务业的重要门类，北京将其列为高精尖产业，为首都经济社会发展提供人才支撑。本专业立足首都城市战略定位，面向人力资源服务业，培养具有职业素养、工匠精神和创新创业能力的技术技能人才。主要从事职业指导与咨询、职业生涯规划、客户关系开拓与维护、第三方招聘服务、猎头等工作，提供就业与职业指导服务，促进社会化就业和首都人才有序流动。
专业优势
(1)国内首批，北京首家。职业指导与服务专业是2021年教育部新增设专业，我校是全国首批申报该专业的6所院校之一，是北京市首家也是唯一开设职业指导与服务专业的学校。
(2)参与国家标准制定。我校是教育部人社行指委副主任单位，参与教育部职业指导与服务专业教学标准制定。
(3)专业群实力雄厚。本专业依托我校传统优势专业群人力资源和社会保障专业群，资源共享。“金平果”高职专业排行榜中我校的人力资源管理和劳动与社会保障专业均排名全国第一。
(4)对接高精尖产业，发展前景广阔。本专业对接北京高精尖产业人力资源服务业，就业面向政府就业服务机构、大中专院校就业指导中心、知名人力资源服务企业以及企事业单位的人力资源管理部门等。
(5)专升本，求学深造。本专业也可以选择专升本继续深造，接续专业为工商管理专业。
职业路径
职业指导与服务所属人力资源服务行业，主要对应人力资源服务专业人员、职业指导员两大职业领域。
本专业毕业生可沿着“人力资源服务专员——人力资源服务主管——人力资源服务业务经理”或者“职业指导助理——职业指导专员——职业指导主管/职业指导师——职业指导业务经理/高级职业指导师”的职业路径发展。
教学名师
专任教师22人，企业兼职教师5人。专任教师中“双师型”教师比例95.5%;高级职称占比50%;拥有博士学位占比59%，硕士及以上学位占比91%;中青年教师为主，梯队结构合理。兼职教师主要来自人力资源服务行业或企事业单位人力资源管理人员，具备丰富的职业指导与服务经验，能承担教学、实习实训和学生职业发展与就业指导等任务。
就业去向
就业去向一：政府部门所属的公共人力资源服务机构，如市及各区的公共人力资源服务中心和社区就业服务机构。
就业去向二：国有企业性质及民营性质的人力资源服务公司。学院与FESCO、智联招聘、猎聘网等企业合作进行人才培养。
就业去向三：大中专院校或各类教育机构的就业创业指导中心。
就业去向四：各类企事业单位的人力资源管理部门。
除就业外，本专业每年还有部分学生选择升学，专业排名前15%的学生即有资格参加升本考试，有机会进入北方工业大学继续进行本科深造。
劳动经济管理学院
职业证书
本专业可与人力资源管理专业共享师资，共享课程。可考取1+X职业技能等级证书，包括人力资源共享服务证书(中级)、人力资源数学化管理证书(中级)。也可考取企业人力资源管理师(四级)证书。
专业咨询电话
徐老师，18001197411
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